[22대 총선 정당별 고등교육 공약 분석] 22대 국회의원 선거에 나선 정당들이 ‘대학 무상교육’ 단계적 추진 공약을 제시했다. 안정적인 대학재정지원 방안으로 요구가 많은 ‘고등교육재정교부금법’ 제정에 대해서는 진보 정당은 ‘제정’ 공약을 제시한 반면, 더불어민주당은 찬성 의견을 밝혔지만 ‘검토가 필요하다’는 입장이고, 국민의힘은 별도의 공약을 제시하지는 않았다. 교수노조·민교협·비정규교수노조·대학노조·대학원생노조 등이 참가하는 &lsquo

[『한국에서 박사하기』를 읽고_ 손성욱 창원대 사학과 교수] 요즘 부쩍 냉장고 전구가 생각난다. 유학을 준비하던 2000년대 초, 모교 출신의 시간강사 선생님은 학문의 어려움을 그 불빛에 빗댔다. 방학 때면 수업이 없으니, 강의료가 없었다. 냉장고에는 식품이 채워지지 못했고, 결국에는 안쪽의 환한 전구가 드러나게 된다는 것이었다. 이상과 현실의 명암이 현현(顯現)하는 순간이었다. 빛을 좇지만, 현실은 텅 빈 냉장고였던 것이다. 암울한 현실 속에서 강사법이 만들어졌다. 시간강사 처우 개선의 목소리는 줄곧 있었지만, 시간강사의 연이은 자살 이후에야 여론의 주목을 받았다. 결국 정부와 국회가 움직

대학 구성원들은 지난 40년 동안 가장 주목했던 ‘대학 뉴스’로 1987년을 꼽았다. 서울대생 박종철 고문치사 사건과 그로 인한 6·29 민주화 선언을 ‘대학 40년’을 대표하는 사건으로 여기고 있었다. 한국대학교육협의회(대교협)가 대교협 설립 40주년을 맞아 ‘뉴스로 본 대학 40년’ 10대 뉴스와 각 정부별 5대 뉴스를 선정해 지난 27일 발표했다. 대교협이 전국대학 총장과 교수, 직원 등 대학 구성원 2천6명을 대상으로 조사한 결과다. 5공화국부터 문

절반 이상의 강사들이 강사법 시행 이후 기존 시간강사 때보다 신분이 안정되지 못했다고 생각하고 있다. 현행 강사법 체제에서 가장 시급하게 보완해야 할 과제로 임용기간 확대, 방학 중 임금과 퇴직금 지급을 꼽았다. 한국비정규교수노조는 비정규교수(강사, 겸‧초빙교원, 연구교수, 기타교원 등) 688명을 대상으로 한 ‘강사제도 운영실태 조사 및 평가를 위한 설문조사’ 결과를 지난 21일 발표했다.안정됐다고 생각하지 않은 것으로 드러났다. 48.2%의 강사들은 강사법 시행 이후에도 대학에 대한 소속감이 그대로였고, 강

“물가 인상률을 고려해 연구비 상승이 이뤄지면 좋겠다”, “생계와 연구의 병행이 힘들다. 연구만 지속할 수 있다면 다른 직장 일도 같이 병행할 수 있어야 한다.”한국대학교육협의회(이하 대교협)가 지난 18일 개최한 제68회 대학교육 정책포럼에서는 대표적 학문후속세대 지원사업인 ‘인문사회분야 학술연구지원사업’의 성과를 분석하는 자리가 마련됐다. ‘인문사회분야 학문후속세대 학술연구지원사업 성과분석’이란 명칭으로 수행된 이번 조사에는 2019년 시간강사

기획재정부가 강사 처우개선 예산을 지난해처럼 전액 삭감하고, 강사들은 다시 국회 앞에서 천막농성을 시작한 가운데, 지난 21일 국회에서는 강사·대학·교육부 관계자가 모여 강사제도 개선을 위해 머리를 맞댔다. 이날 토론회에서 발제를 맡은 김진균 한국비정규교수노조 대외협력위원장(성균관대)은 강사의 방학 중 임금과 퇴직금 문제에 대해 따졌다. 김 위원장은 “임용계약으로 정할 ‘임금수준’의 합의 기준은 액수인데, 정부는 임금 지급 기간으로까지 확대해석하고 있다”라며 방학

[강사법 3년 성과와 과제] 강사법의 안착과 강사 관련 예산 확대 등 대학과 강사가 상생하기 위한 제안이 18일 한국대학교육협의회 포럼에서 논의됐다. ‘강사법 3년의 성과와 과제’란 주제로 열린 이번 포럼은 강사제도의 발전 방향만이 아니라 인문사회분야 학문후속세대 학술지원사업에 대한 개선도 함께 의논했다.정책포럼에서 발제자로 나선 허승욱 단국대 교무처장(전국대학교 교무처장협의회 회장)은 3년간 시행됐던 강사법의 성과로 강사 채용 절차의 투명화와 처우 표준화에 기여했다고 봤다. 다만, 강사의 처우 개선과 고용안정이라는 법의 취지에도 초빙교원

2023년 정부 예산에서 사립대 강사들의 처우를 개선하기 위한 예산이 지난해에 이어 올해에도 기획재정부에 의해 전액 삭감됐다. 최저생계비에도 미치지 못하는 강의료 수입만으로 교육·연구를 병행해야 하는 강사들의 삶이 다시 벼랑 끝에 내몰렸다.한국비정규교수노동조합(이하 한교조)은 대학 강사제도 개혁을 위한 총력투쟁을 선포하며 강사 처우개선 사업비의 복원을 15일 국회 앞에서 요구했다. 이번에 교육부에서 강사들의 처우개선을 위해 마련한 예산안의 규모는 약 264억 원으로 지난해와 비슷하다. 예산안의 이름은 ‘강사제

[한교조·교수연구자협의회, 강사 처우 정상화 촉구] 『저주토끼』로 부커상 최종후보에 오른 정보라 작가와 함께 대학 강사들이 비정규직 교수에 대한 처우개선 목소리를 냈다. 이들은 ‘강사법’이 시행된 지 3년이 지났지만, 내년에는 사업비 미확보로 강사 지원이 중단위기에 처했다며 18일 국회의원 28명과 기자회견을 열었다.대학 강사들은 직장 건강보험에 가입하지 못하고, 퇴직금과 방학 중 임금도 제대로 받지 못하고 있다며 여전히 열악한 비정규 교원의 처우를 호소했다. 또한, 대학은 이미 사업비 중단으로 강사 채용을 줄이고 있고 퇴직금을 주지 않기 위해 편법으로 강의 시

“개정강사법이 시행된지 3년이 됐지만, 강사의 고용 안정과 처우 개선의 약속은 신기루처럼 사라지고 있다.”, “당초 법령을 통해 방학 중 임금 지급을 약속했지만, 실제 방학 중 임금은 2주분만 지급되고 있다.”대학 강사들이 교육부 앞에서 강사 문제 개선을 요구하며 다시 마이크를 잡았다. 한국비정규교수노동조합(이하 한교조)은 강사 고용 보장과 처우개선 예산 확대를 요구하며 총력투쟁 선포 기자회견을 22일 교육부 앞에서 열었다. 강사법 문제를 놓고 농성을 시작한 지 97일째다.한교조는 강사법

경희대는 올해 2학기에 37~40명의 교원을 채용한다. 미래환경과 사회, 산업 수요를 고려해 4차 산업혁명 시대의 첨단산업, 융복합, 글로벌 공공협력을 강화할 수 있는 분야를 위주로 초빙 분야를 설정했다.중장기적으로는 국내외 주요 대학의 학문 분야별 학술성과 추세를 분석하고 분야별 교원 규모, 충원율, 우수 인재 임용 절차를 고려해 교원 수를 정하고 있다. 또한, 학과별 계획만이 아니라 미래사회 수요를 고려한 바이오헬스·미래과학·사회체육·문화예술·인류문명 등 5대 클러스터 중, 그해

한국인문사회총연합회(이사장 위행복 한양대 교수, 이하 인사총)과 한국사립대학교수회연합회(이사장 양성렬 광주대 교수, 이하 사교련)는 학술토론회 ‘새 정부에 바란다 : 4차산업혁명시대 인문사회과학의 역할과 학술정책’을 지난 15일 서울비즈센터에서 개최했다고 밝혔다. 토론회는 김유경 한국교수노동조합연맹 사무국장을 좌장으로 해, 「문제는 사람이다!」(안재원 서울대 인문학연구원 HK연구교수), 「4차산업혁명시대 사회과학의 위상과 역할」(김천영 인사총 공동회장), 「인문사회 분야 대학정책에 대한 제언」(유원준 전 전국사립대학교인문대학장협의회 수석부회장) 등 세 개의 발표가 진행됐다.

[학문후속세대 지원 현주소] 비정규직 연구자의 40.2%는 ‘생계를 위한 기타 활동’으로 연구시간이 부족하다고 응답했다. ‘생계부담’을 연구활동의 첫 번째 어려움이라고 답한 연구자 비율은 46.4%였다. 경제·인문사회연구회의 학술실태 현황조사에 참여한 346명의 연구자가 답한 결과다. 「새로운 인문사회 학술정책 거버넌스 구축과 과제」(2021)에 포함된 내용이다. 조사에 따르면, 비정년트랙 연구자의 58.6%, 비정규직 연구자의 59.4%, 가계소득 3천만 원 미만의 연구자의 64.8%는 연구 활동에서 경

[학문후속세대의 시선] 한국 대학의 서열구조는 이미 일제 식민지기에 그 싹이 보인다. 식민지 고등교육체제의 서열구조 안에서 가장 꼭대기에는 경성제국대학, 그 아래에는 관립전문학교, 그리고 가장 밑바닥에는 사립전문학교가 있었다. 이는 각 학교 간에 교육의 질을 끌어올리기 위한 경쟁 과정에서 자연스럽게 만들어진 게 아니라, 조선총독부의 관학(경성제대와 관공립전문학교) 우대정책에 의해 인위적으로 만들어진 것이다.그 내용 중 하나는 조선총독부의 재정 지원이다. 고등교육기관 예산은 경성제대에 집중적으로 배정됐다. 그 다음은 관립전문학교다. 사립전문학교의 경우 전시

“교육부가 강사 고용안정 대책과 처우개선 예산의 안정적 확보 방안을 내놓아야 한다”, “강사제도 개선에 희미한 태도를 보여준다면 대학은 강사제도 악화 방향으로 후진할 것이다”한국비정규교수노동조합(이하 한교조)은 대학강사 고용안정 대책 마련과 처우개선 예산 확대를 요구하며 17일부터 교육부 앞에서 무기한 농성에 들어간다.한교조가 교육부에 요구하는 것은 강사의 신분보장에 관한 것이다. 이들이 요구하는 것은 △강사 고용안정을 위한 실질적 대책 마련 △대학별 공채 규모 파악 △강사 처우개선 예산

[박민서 목포대 총장] “특별법보다는 대학법의 틀 안에 고등교육 재정지원에 대한 구체적 사항들이 포함됐으면 한다. 단기적인 재정지원보다 대학의 자생력을 강화할 수 있는 법제정이 필요하다. 대학 구성원들의 상세한 의무와 신분보장을 포함한 권리보장에 관한 구체적인 법 내용, 특히 비전임교원(시간강사)에 대한 신분보장이 마련돼야 한다.지방대 자생력 강화를 위해 지방대 내의 기업유치에 관한 법률 제정도 꼭 필요하다.“은 ‘대학법과 대학의 미래’를 주제로 지난해 12월 6일자부터 시작해 2월 7일자까지 매주 8

교수 등 대학 구성원들이 대선 후보들에게 고등교육재정 전면 국가책임제를 공약으로 요구했다. 전국교수노동조합, 한국비정규교수노동조합, 민교협, 전국대학노동조합 등 고등교육 단체 8곳이 15일 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열었다. 이들은 20대 대선 후보와 차기 정부에 대학 위기 대책 요구와 고등교육 정책의제를 발표했다.

[2021 박사조사] 학업에 전념했던 박사학위 취득자의 정규직 비율은 34.6%인 것으로 조사됐다. 박사과정 중 학업 전념자의 23.6%, 직장 병행자의 4.9%는 박사후과정으로 취업이 확정됐다고 답했고, 학업 전념자의 56.4%는 전업으로 시간강사를 계획하고 있다고 답했다. 한국직업능력연구원이 올해 발표한 ‘국내신규박사학위취득자 실태조사’ 결과다.박사과정 중 학업에 전념한 이들과 직장생활을 병행한 이들의 상용직 비율은 각각 61.1%와 74.2%로 조사됐다. 임시직 비율은 학업 전념자가 36.2%, 직장 병행자가 10.3%였다.

[2021년 전국 4년제 일반대 교수연봉 현황 ② 비전임교원] 각 대학이 비전임교원에게 지급하는 급여 수준은 다양했다. 전임교원의 보수 수준은 2018년 교육부가 하한값(일반대 3천99만원, 전문대 2천470만원)을 정해놨으나, 비전임교원의 적정 임금 수준은 정해진 게 없기 때문이다. 이는 수행해야 할 업무가 대부분 비슷한 전임교원과 달리 비전임교원은 직책에 따라 업무가 천차만별이기 때문이기도 하다.

강사 228명이 퇴직금 집단소송에 들어갔다. 「고등교육법 개정안」(이하 강사법) 전후 강사 신분과 담당 강의 시간에 관계없이 강사에게 퇴직금과 연차휴가수당, 주휴수당, 노동절 급여를 지급하라는 내용이다. 한국비정규교수노동조합(이하 한교조)는 16일 서울중앙지방법원 앞에서 퇴직금 집단소송을 알리는 기자회견을 가졌다.한교조의 이번 소송은 5시간이란 기준에 상관없이 모든 강사에게 퇴직금과 연차휴가수당, 주휴수당, 노동절 급여도 지급하라는 것이다. 법원은 2019년 6월 강의 준비시간도 근로시간에 포함되기에 시간강사에게도 퇴직금을 지급해야