한양대(총장 이기정)는 2024년 입시부터 학생부종합(일반, 고른기회) 최초합격자를 대상으로 100% 장학금을 제공하는 다이아몬드 플러스 장학 제도를 대폭 확대한다. 5년제인 건축학부는 5년 동안 장학금을 제공하며, 지원 학과도 기존 7개에서 15개로 확대해 더 많은 학과 학생들에게 장학 혜택을 제공한다.

공과대학에서는 △에너지공학과 △미래자동차공학과 △컴퓨터소프트웨어학부 △융합전자공학부 △데이터사이언스학부 △정보시스템학과 △건축공학부 △산업공학과 △건축학부 등이 다이아몬드 플러스 장학 제도 대상학과다. 정책과학대학에서는 △정책학과 △행정학과가 대상이며 사범대학에서는 △교육공학과이다. 경영대학에서는 △파이낸스경영학과, 생활과학대학에서는 △의류학과, 예술·체육대학에서는 △스포츠매니지먼트전공이 다이아몬드 플러스 장학 대상 학과다.

SK하이닉스 연계해 반도체공학과 개설

한양대가 SK하이닉스와 연계해 2023년 개설한 반도체공학과는 우수한 커리큘럼 제공을 통해 반도체 관련 인재 배출의 요람으로 떠오르고 있다. 반도체공학과는 학생들에게 반도체공학 이론 및 실습교육, 산업체 인턴십, 현장실습 등 차별화된 교육을 진행하고 있다. 또한, 대학 학비전액과 학업 장려금도 지급하고 있으며 학생들이 반도체 현장의 분위기를 직접 체험할 수 있게 반도체 공정 라인과 설계 실험·실습 환경을 제공하고 있다.

아울러, 학생들의 학습에 무리가 없도록 교육과 실험·실습용 최신 학습기기와 스마트강의실을 제공하고 있다. 반도체공학과 학생들에게는 해외연수의 기회도 주어진다. 국제 인적교류 프로그램이나 학술대회 참가를 지원하고 있으며 학생들은 해외 우수 산업체 견학과 인턴십 프로그램까지도 원하면 지원할 수 있다. 졸업 후에는 SK하이닉스 반도체 연구원으로 채용이 보장된다.

사회와 연결되고, 사회에 기여하는 교육

한양대는 국내대학 최초로 ‘IC-PBL(Industry-Coupled Problem-Based Learning) 수업’을 개설해 운영하고 있다. IC-PBL은 지역사회, 기업에서 실제로 발생하는 문제를 학생들의 참여로 해결하는 수업 방식이다. 이러한 산학연계형 문제해결 중심 교육으로 학생들은 실무를 미리 경험할 수 있어 취업에 유리하며, 기업 입장에서는 현장에 바로 투입 가능한 인재를 얻을 수 있어 선호도가 매우 높다.

한양대는 또한 ‘현장실습’을 통해 산학연계를 강화하고 있다. 2013년부터 졸업요건에 현장실습을 넣고 지속적인 질적 향상을 추구했다. 대학은 직접 기관과 소통해 현장실습 운영계획을 확인하고 기업방문 및 점검, 학생매칭, 마무리 평가까지 관장하고 있다. 또한, 실습을 학생의 경력 개발에 활용할 수 있게 직무 컨설팅도 지원하며, 2학년 필수 과목에서 현장실습 제도를 소개해 저학년부터 이에 대한 이해도를 높이고 있다.

한양대는 학생 창업 또한 전폭적으로 지원하고 있다. 2009년 국내대학 최초로 창업지원단을 설립한 한양대는 설립 이래 국내대학 창업교육의 롤 모델을 구축하고 청년 창업 문화를 선도하고 있다. 또한, 한양대는 창업교육 최우수 대학, 벤처기업가 배출 1위 대학, 학생 창업자 배출 1위 대학으로 선정되는 등 CEO 사관학교의 지위를 확고히 하고 있다. 특히, 창업교육·창업훈련·네트워킹·창업보육·투자유치·글로벌 진출까지 한국형 창업교육 시스템을 구축하고, 연간 450여 개의 창업 강좌를 개설해 매년 1만2천 명 이상의 수강생을 배출하고 있다.

강일구 기자 onenine@kyosu.net

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