지속가능성이란 과연 무엇인가? 교육에서의 지속가능성을 깊고 넓게 다루다!

탁월한 리더는 구성원에게 역할을 부여할 뿐만 아니라 그 과정에서 그들을 성장시키고 특별한 영감을 준다. 
권한 위임은 단순히 리더의 권한과 책임을 구성원에게 분산하는 것에서 한 걸음 더 나아가야 한다. 
권한을 위임받은 구성원은 단지 그것을 동일하게 행사하는 것을 넘어 그 경험이 자신의 성장은 물론 리더를 향한 구체적 피드백으로 동반 성장의 결과로 나타나야 한다. 
지속적 동기부여는 리더십의 지속가능성을 위해 구체적 경험과 끊임없는 체감을 통해 이뤄져야 한다.

김재호 기자 kimyital@kyosu.net

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