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사학연금, 2020년도 직무중심 블라인드 신입 직원 채용
사학연금, 2020년도 직무중심 블라인드 신입 직원 채용
  • 방완재
  • 승인 2020.08.06 10:53
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□ 사립학교교직원연금공단(이사장 주명현, 이하 사학연금)은 지난 4일 2020년도 신입 직원 채용 최종 합격자를 발표하였다고 밝혔다.

□ 사학연금의 신입직원 채용 총인원은 20명으로, 지난 4월말에서 5월초까지 진행된 서류 접수 결과 총 3,922명이 지원하여 196:1의 경쟁률을 보였다. 서류전형에서 50배수, 필기전형에서 4배수, 1차 면접에서 2배수를 선발하여 지난 7월 28일 최종 면접을 통해 최종 합격자 20명을 선발하였다고 전했다.

□ 2020년도 신입사원 채용에서도 입사지원서에 출신지역, 학력, 출신학교 등 편견 요인을 기재하지 않고, 오로지 직무와 실력만으로 평가하는 「블라인드 채용」방식으로 진행되었다. 이는 과거 스펙 중심의 채용에서 벗어나 실력과 인성 중심의 채용 추진으로 잠재력 있는 인재 채용의 가능성을 확대하고자 하는 취지이다.

□ 한편, 사학연금은 ‘2018년도 블라인드 채용경진대회’에서 고용노동부 장관상을 수상한 바 있으며, 채용방식의 고도화와 실력중심의 공정한 채용 강화 등을 위해 ‘블라인드 채용’을 지속적으로 운영하고 있다.

□ 주명현 이사장은 “코로나19 감염 확산으로 채용 진행에 어려움이 있었으나, 마스크 필수 착용 등 철저한 방역수칙을 지키며 무사히 신입직원 채용을 완료할 수 있었다”며, “블라인드 채용으로 학력이나 출신학교, 성별에 구애받지 않고 채용 전형을 진행한 결과, 다양한 지역과 경험을 가진 인재들을 선발할 수 있었다”고 말했다.

□ 이번 최종 합격한 신입직원은 신체검사와 신원조사 등 내부 검증 절차와 3개월의 수습기간을 거쳐 오는 9월 1일 임용할 예정이다.

 


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