기획재정부가 강사 처우개선 예산을 지난해처럼 전액 삭감하고, 강사들은 다시 국회 앞에서 천막농성을 시작한 가운데, 지난 21일 국회에서는 강사·대학·교육부 관계자가 모여 강사제도 개선을 위해 머리를 맞댔다. 이날 토론회에서 발제를 맡은 김진균 한국비정규교수노조 대외협력위원장(성균관대)은 강사의 방학 중 임금과 퇴직금 문제에 대해 따졌다. 김 위원장은 “임용계약으로 정할 ‘임금수준’의 합의 기준은 액수인데, 정부는 임금 지급 기간으로까지 확대해석하고 있다”라며 방학

과학기술 종사자들 중 여성이 남성보다 경력단절 경험이 최대 4배 높은 것으로 나타났다. 한국여성과학기술인육성 재단(WISET)은 지난 9일, 한국과학기술회관 중회의실에서 ‘남녀 과학기술인 경력 실태에 대한 경력단계별 심층분석’을 주제로 심포지엄을 개최했다.일자리의 연봉은 모든 경력단계에서 여성이 남성에 비해 낮은 경향을 일관적으로 보였다. 일자리 직위는 경력단 계별로 높아질수록 남성의 직위는 상위직으로 이동하는데 여성의 이동 경향은 남성에 비해 느리게 이뤄지는 것으로 밝혀져 직장 내 차별이 여전한 것으로 드러났

[인문사회 비정규 연구자 10명 지원] 국내 학술 콘텐츠 플랫폼 디비피아(DBpia, 대표 최순일)가 3회 해외 논문 번역지원 사업을 진행한다. 이번 번역지원 사업은 인문학과 사회과학 분야 비정규직 연구자를 대상으로 번역료를 지원한다. 대학원 재학생과 수료생, 독립 연구자, 박사학위 취득 후 5년 이내 비정규직 연구자면 신청 가능하다. 언어권별로 나눠 총 10명을 지원한다. 영어권 3명, 일본어권 3명, 중국어권 3명, 기타 언어 2명을 선정해 지원한다. 사업 신청은 오는 11월 30일까지다. 지원 대상자는 12월 9일에 발표한다. 사업에 선정된 연구자는 2023년 2월

[한교조·교수연구자협의회, 강사 처우 정상화 촉구] 『저주토끼』로 부커상 최종후보에 오른 정보라 작가와 함께 대학 강사들이 비정규직 교수에 대한 처우개선 목소리를 냈다. 이들은 ‘강사법’이 시행된 지 3년이 지났지만, 내년에는 사업비 미확보로 강사 지원이 중단위기에 처했다며 18일 국회의원 28명과 기자회견을 열었다.대학 강사들은 직장 건강보험에 가입하지 못하고, 퇴직금과 방학 중 임금도 제대로 받지 못하고 있다며 여전히 열악한 비정규 교원의 처우를 호소했다. 또한, 대학은 이미 사업비 중단으로 강사 채용을 줄이고 있고 퇴직금을 주지 않기 위해 편법으로 강의 시

김포대학교 보건행정과 심화과정을 졸업한 15학번 졸업생 조성호가 고려대학교 안암병원 원무팀 비정규직 코로나검사소로 입사하여 올해 2022년 8월에 최종적으로 정규직 입사확정 소식을 밝혔다. 평소 고려대학교 안암병원 원무팀 조성호 사원은 코로나로 힘든 시기에도 친절한 대응과 밝은 표정으로 질문에 답해주는 모습이 인상적이며, 직업에 대한 긍지와 소신이 느껴져 칭찬이 자자하다. 김포대학교 졸업생 조성호는 “심화과정인 보건행정학과는 저의 학력을 4년제 학위로 만들어주었고, 4년제 학위로 원하는 대학병원에 취업까지 할 수 있었습니

민주당 교육위 위원들이 국가교육위원회 위원장으로 지명된 이배용 전 이화여대 총장에 대해 지명 철회를 23일 요구했다. ‘대학공공성강화를 위한 공동대책위원회’(이하 공대위)도 이 지명자가 교육정책에 대한 비전과 역량이 부족하고 정치적 중립적인 인물도 아니라며 지명 철회를 지난 22일 촉구했다.민주당 교육위 위원들은 먼저 지명자가 한국대학교육협의회장을 맡았었을 때 대학입시에 대한 총체적인 불공정과 불신이 나타났고 주장했다. 이들은 “2009년에 대학입시 자율화의 기조 속에서 입학사정관 전형이 폭발적으로

요즘같이 무더운 여름에는 두문불출하기 일쑤이다. 간혹 장을 본다거나 산책할 요량으로 현관을 나설 때면 아파트 공동우편함으로 눈길이 향한다. 일주일에 한 번씩 나를 반겨주는 을 만나기 위해서이다. 언제부터였을까. 내가 교수가 된 게! 대학생을 가르치기 시작한 때가! 아니 정확히 말하자면 강사생활을 시작한 적이!1992년 국내 최초로 대학문화의 선봉을 기치로 하는 전문 주간지, 이 창간되었다. 그해, 박사학위 논문을 준비 중이었던 나는 어서 학위를 취득하고 교수가 되어 저 신문의 당당한 구독자가 되리라는 결의를 다

창원대학교(총장 이호영) 사회과학연구소는 26일 창원대 사회과학대학 회의실에서 ‘조선산업 사내하청 문제 진단과 해법 모색을 위한 긴급 토론회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 토론회는 지난 2개월 동안 경남의 대표적인 조선산업 도시인 거제시에서 발생한 대우조선 사내하청 노동자들의 파업 문제를 다루기 위해 마련됐다.창원대 사회과학연구소는 “지난 22일 파업은 타결되었지만 사내하청 노동자들 주도로 진행된 이번 파업은 50여 일이라는 긴 시간을 지속하면서 조선업계는 물론 지역사회에도 파장을 미쳤다. 이번

‘연구자복지법’(가칭)의 밑그림이 그려진다. 사단법인 지식공유연구자의집과 한국비정규교수노동조합(이하 한교조)은 지난 6일 서교인문사회연구실에서 ‘제2회 연구자복지법 토론회’를 열고 ‘연구자복지법’에 대한 대학강사의 목소리를 들었다. 지난 4월에는 ‘예술인복지법’ 입법 과정을 듣는 토론회를 마련해 선행 사례를 공유했다면, 이번 토론회부터는 연구자에 속하는 다양한 주체를 만나 공론을 모은다는 계획이다.이날 발제를 맡은 이상룡 한교조 수석부위원장은 인문

[한국직업능력연구원, ‘국내 박사특성·일자리 변화] 2021년 기준 국내 박사학위 취득자 수는 총 1만6천420명으로 최근 5년간 2.8%의 연평균 증가율을 보였다. 공학 계열 박사학위 취득자의 비율이 가장 높게 나타났다. 2016년 31.9%에서 2020년 33.8%로 꾸준히 늘었다. 반면 의약계열 박사학위 취득자는 2016년 12.9%에서 2020년 9.5%로 감소했다. 4차 산업혁명 관련 신기술의 발전으로 국가 경쟁력의 핵심 요소인 박사 고급인력의 양성과 활용의 중요성이 날로 커지고 있다. 전문가 및 관련 종사자 직종의 수요는 타 직종 대비 증가할 것으로 전망되고, 국내 박사학

한국여성과학기술인육성재단(이사장 안혜연, 이하 WISET)은 청년·비정규직 박사급 여성과학기술인의 연구역량 증진을 위해 추진되는 참여자를 6/17(금)까지 모집한다고 밝혔다. 재미한인과학기술자협회(KSEA)*와 공동으로 운영하는 이 사업은 국내 청년·비정규직 여성과학기술인에게 해외 주요국 연수를 지원하여 해외 연구자들과의 연구 교류와 연구 성과 증진을 돕기 위해 기획되었다. * KSEA는 한국 과학기술 발전을 위해 1971년 워싱턴 DC에서 창설된 협회로, 미국 내 70여 개의 로컬지

[서평_『새로운 사회적 자유주의』] 문성훈 서울여대 교수(현대철학)가 펴낸 『새로운 사회적 자유주의』이 바로 시대의 아들을 자처하는 책이다. 이 책은 몇 가지 미덕은 갖고 있다. 첫째, 더 나은 사회를 위한 사유를 전개한 수십 명의 이론가들을 머릿속에 두고 그들과 부분적으로 또 전체적으로 이론적 대결을 시도했다는 데 있다. 이 점에서 이 책은 충분히 이론 생산적이다. 논자의 오랜 학문적 연마와 내공이 그것을 가능하게 했다는 점은 두 말할 이유가 없다. 둘째, 논제화 자체가 강단철학적 관심에서가 아니라 실천적 관심에서 출발했다는 점이다. 저자의 1차적인 목적이 사회적 자유주의의 정치이념과 규범을 제시하는 것이지만, 궁극적인 관심이 한국사회에서 어떻게 사회적 자유를 실천할 수 있는가에 있음을 저작 곳곳에서 확인할 수 있다.

어디선가 나를 찾는 전화가 걸려왔다. 무려 ‘교수’신문에서 ‘학문후속세대’들 중에서도 ‘지방대학’의 위치에서 발언할 연구자를 수소문하고 있다는 것이었다. 이런, 그럼 당연히 나지. 지역에서 태어나 지역의 사립대에서 학사·석사·박사과정을 모두 마치고 지역에 관한 연구를 하는, 34년 인생에서 지역이라는 외길만 걸었던 바로 나를 찾는 전화였다. 이 운명적인 청탁을 받아들고, 다른 연구자들은 어떤 이야기를 썼는지 보기 위해 이 지면에 실렸던 글들을

코로나19 사태로 인권 중의 하나인 ‘생존권’(사회권)을 위협받은 사람들이 많아졌다. 취약계층에서 더욱더 두드러졌다. 최근 출판된 『숨을 참다』은 코로나19로 위험에 처한 취약계층의 이야기를 11인의 작가가 르포 형식으로 담고, 말미에 연구자 4인의 ‘현장 분석’을 붙인 책이다. 

지속적인 코로나19와 저성장경제로 2021년 20대 임금 근로자 40%가 비정규직이나 시간제 아르바이트에 머물다 보니 그냥 쉬는 청년이 늘고 있다. 통계청이 2021년 9월 발표한 경제활동인구 조사에 따르면 2021년 10월 전일제(주 36시간 이상 근무) 취업자 수는 1,652만6,000명으로, 2020년 10월 대비 444만 명(－21.2%) 급감했고, 주 36시간 미만 취업자는 1,084만 명으로, 521만4,000명(92.7%) 급증했다. 청년실업률이 높아지자 일자리 찾기에 지친 청년들이 최근 창업에 눈을 돌리면서 스타트업

87년 노동자대투쟁을 지나부산노련을 거쳐 민주노총까지“대고 댔던 부산 노동운동 이바구”부산지역 노동운동 20년의 기록유신 말기부터 IMF 외환위기까지 부산에서 펼쳐진 노동운동사를 정리한 책. 부산이라는 한 ‘지역’의 노동운동사를 통해 87년 노동자대투쟁으로 분출한 대한민국 노동운동사의 의미와 한계를 진솔하게 되짚은 보기 드문 책이다. 인도사 전공 역사학자가 주변의 우려를 무릅쓰고 부산을 중심으로 한 한국의 노동운동사를 집필하기로 마음먹은 것은, ‘지방’ 대학에 근무한

대한민국 누구의 삶이 편하다고 할 수 없지만, 연구로 삶을 유지할 수 있는 연구자가 되는 것도 쉽지 않다. 최소 6년 이상의 준비과정을 거쳐야 하고, 그 과정의 끝에 도달해도 온전히 연구로 먹고 살 수 있는 연구자로서의 과정에 집중할 수 있는지는 알 수 없다. 고급 인력이라는 미명하에 등용문 또한 좁은데 그 과정에 뛰어드는 이는 줄어들지 않아 마치 연어들의 회귀를 보는 느낌이다. 그렇기에 학문후속세대들은 그 과정에서 방대한 지식의 영역을 한 점만큼 넓힌다는 자부심이 아닌 생존의 위기감 앞에 몸부림치기에 십상이다. 안타까운 현실이지만

[교수·주요 전문직 연봉 비교] 이 지난달 24일부터 지난 1일까지 전국 대학교수 517명을 설문조사한 결과에 따르면, 다른 대학으로 이직하고 싶은 교수 216명 중 78명(36.1%, 복수응답)이 그 이유로 ‘좋은 급여 조건’을 택했다. 대학 교수들에게 더 좋은 급여는 본인의 교육·연구 역량을 인정받는 주요 요소 중 하나이자 더 나은 교육·연구 활동을 추진할 수 있는 원동력이다. 은 지난 30년 동안 교수의 교육·연구 의욕을 떨어뜨리게 하는 급여 수준을 지적하고 더 나은 교육여건을 형성하기 위해 노력해왔다. 은 창간 당시 ‘지금 대학은’이라는 창간기념 연중기획을 진행했는데, 창간호에 실린 첫 번째 기획기사 주제가 교수 급여였다.

[김진석 인하대 철학과 교수] 자칭 지식인들이 지식을 생산적인 사회적 자본으로 만드는 데 실패한 셈이다. 그리곤 시대에 뒤쳐진 지식을 팔아먹는 지식인이 되어버린 것은 아닌가. 교수들에게 남은 과제는 사회적 문제인 ‘그들의’ 대학 시스템을 바꾸는 일이다. 구조조정이 빈번했다는 것도 문제지만, 형식적인 변화만 있었고, 개혁에 걸맞은 변화는 없었다.학과정원에 매달리면서 학과별 입시성적과 자퇴 및 전과 학생들 숫자 때문에 전전긍긍한다면, 교수의 미래는 어둡다. 학과 조직 이기주의가 실제로 대학 개혁을 방해하고 있다. 대학은 사회적 문제 덩어리이다.

[대학정론_ 이덕환 논설위원] 대학이 몰락하고 있다. 앞으로 20년 이내에 전국 385개 대학의 절반 이상이 문을 닫고, 9만 명의 교수가 5만 명 수준으로 줄어들 것이라고 한다. 대학이 양적으로만 몰락하고 있는 것이 아니다. 학문적 수월성이나 혁신적 교육의 전통도 세우지 못하고 있다. 대학을 중심으로 산업·경제가 살아나는 지역도 찾아보기 어렵다. 대학이 사회는 물론 학생으로부터 신뢰를 잃어가고 있다는 뜻이다.대학의 대응이 너무 안이하고 이기적이다. 국립대를 통합하고, ‘서울대’를 더 많이 만들고, 사립대를 공영화하고, 평생교육