연세대는 2023년 2학기 채용은 지난 2월에 모집이 마감됐다. 2024학년도 1학기 초빙 분야별 채용을 현재 대학(원)별로 조율 중에 있으며 구체적인 계획은 5월 중반에 나올 예정이다. 관심을 갖고 임용을 준비하고 있는 분야는 인공지능, 빅데이터, 반도체, 디스플레이 첨단신소재 등 미래 첨단 연구분야다.연세대는 최우수 교원 확보와 대학의 학문적 경쟁력 강화를 위한 중장기 목표에 맞춰 교수 임용을 진행한다. 우수 연구인력을 확보할 수 있도록 지원자 풀을 확대하기 위해 노력하고 있다. 또한, 정기채용 기간 외에도 단과대학별 수요에 맞

서울시립대는 올해 상반기에 12명의 신임교수를, 올해 하반기에 22명 이내의 신임교수를 채용할 계획이다. 채용 공고는 5월 중순에 있을 예정이다.특히 관심 갖고 있는 분야는 인공지능과 도시과학, 세무, 예체능 등이다. 산학협력 활성화를 위해 산학협력중점교수도 채용을 고려하고 있다. 서울시립대는 2023년 상반기에 겸임교수는 8명, 초빙교수는 3명을 채용했다.6월 중 학과 수요조사를 진행해 채용인원을 확정한 후 겸임교수, 초빙교수 신규채용을 진행할 예정이다. 반도체 등 첨단분야 교수 확보를 위해 교수 증원을 추진하고 있어, 향후 교수

경운대는 항공교통물류학과의 편제 완성을 위해 항공교통 관제사, 운항관리사, 물류관리사 등을 신임교원으로 충원한다. 또한, 소프트웨어학부는 빅데이터, 인공지능, MR(혼합현실) 등 최신 기술에 대한 전임교원을 채용 할 계획이다. 다만 경운대는 올해 2학기 정기채용 계획은 아직 잡혀있지 않으며, 학과의 편제 완성과 퇴임교수가 있으면 수시로 교원을 채용할 계획이다.경운대는 현장에 대한 이해를 높이는 교육과정과 취업률이 높은 학과(전공)를 중심으로 현장성을 높이는 교육에 매진하고 있다. 이에 따라 산학협력(연구, 기술개발, 네트워킹 등)

[2023 2학기 신임교수 어떻게 채용하나①] 첨단분야 신임교수 채용에 대한 대학들의 갈증이 올해부터는 해소될 수 있을까. 은 ‘신임교수 채용조사’에서 첨단분야 교수를 구하는 데 어려움을 호소하는 대학의 목소리를 들었다.교육부는 국립대 전임교원 확보율 기준을 80%→70%로 완화하거나 산업 전문가를 교수로 활용할 수 있게 겸임·초빙 자격요건도 유연화한다고 했다. 반도체 인재양성을 위한 정부 지원이 연이어 발표되는 가운데 대학은 인재를 키워낼 교수 확보에 적극 나서고 있다.서울시립대는 반도체 인재양성을 추구하는 정부 정책에 맞

경희대는 이번 학기에 70여 명의 신임교수를 채용한다. 학기별 공개채용과 더불어 S&R위원회를 통해 발굴된 우수 연구자를 상시 채용하는 시스템도 별도로 운영하고 있다. 경희대는 우수 연구자를 영입하기 위해 4대 운영 기조를 갖고 있다. 4대 운영기조는 △첨단산업 분야를 선도함으로써 인류 문명 발전에 기여 △교육과 연구의 탁월성으로 학계 평판도 제고 △기초학문 분야 육성 발전 및 융·복합 연구역량 강화 △창학정신에 기반한 글로벌 공공협력 및 국제 공동연구 선도 등이다.경희대는 교육·연구·창업&mi

건국대는 올해 하반기에 17개 분야에서 17명의 신임교수를 채용한다. 학교의 발전계획이 교육·연구·산학협력 분야에 맞춰진 만큼 해당 분야에 대해 골고루 능력을 보유한 교원을 채용할 계획이다. 교육능력과 연구능력, 산업체 경력 등을 모두 평가해 4차 산업혁명 시대에 대응 가능한 우수 인재를 양성할 수 있는 교수를 뽑는 데 중점을 두고 있다.건국대는 대학지원사업과 LINC+사업, 소프트웨어중심대학 사업, 디지털 신기술 인재양성 혁신대학 사업 등 주요 국가사업의 수주를 통해 신임교수가 자신의 능력을 발휘할 수 있

인하대는 2023년에 80여 명의 교수를 초빙한다. 이미 1학기에는 49명의 신임교수를 채용했고 2학기에는 공과대학, 소프트웨어융합대학, 사범대학, 예술체육대학, 의과대학 등 22개 분야에서 29명의 전임교수를 채용한다. 4단계 BK21 사업 등 대형 국책과제 운영과 신규 수주를 통한 대학 특성화, 반도체, 인공지능 등 사회적 수요에 부응하는 교육·연구·산학협력 경쟁력 제고, 대학 비전 실현과 학문의 균형발전 등을 고려해 교수 채용 분야를 결정했다.인하대는 4차 산업혁명을 선도하는 인재 육성을 위해 교과과정

부산대는 2023년 하반기에 57명을 채용한다. 39개 학과(전공)에서 교수를 뽑고 있으며, 이번 학기에는 특별히 반도체 관련 첨단분야로 많은 인원을 배정했고 반도체 관련 산업체 경력과 높은 전문성(연구와 기술개발 실적 등)을 가진 우수 인력을 채용할 계획이다. 아울러 반도체 공정설계 혹은 반도체 첨단분야 시뮬레이션 분야에 대해서는 산업체 경력의 우수한 인력을 채용하기 위해 국내외 특허를 연구실적물로 인정해 채용할 계획이다. 반도체 분야와 관련해 부산대는 AI반도체설계(디지털 회로 및 시스템) 분야와 반도체 재료·공정&

창원대는 올해 2학기 초빙에서 18명을 채용할 계획이다. 초빙 규모는 기본적으로 정년퇴임으로 인한 빈자리를 채우는 성격이 있으며 이에 따라 교수초빙 규모는 더욱 증가할 예정이다. 강사, 겸임·초빙교원의 채용 자격요건에 관한 특례 규정 등은, 앞으로의 생존과 도약을 위한 전반적인 구조조정 전략과 교원인사시스템의 변화에 따라 심도있게 검토하고 있다. 주력해서 채용할 분야는 앞으로 있을 대학의 구조개혁과 특성화, 발전계획 등 대학의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 정부 시책 관련 학과에 우선적으로 정원을 배정할 계획이다. 또한,

공주대는 올해 43명의 전임교수를 선발한다. 정년퇴임하는 교수의 증가와 교수정원 증원에 따라 대규모 채용을 진행하고 있다. 공주대는 올해 교육부로부터 5명의 교수정원을 배정받았으며 현재 첨단분야에 2명의 교수를 이미 채용했고, 1명을 추가로 채용해 첨단분야 인력확보에 신경을 쓸 계획이다.공주대는 공정성 강화와 투명성 확보에 주안점을 두고 있다. 미래를 위해 열린 사고와 전문분야에 대한 우수한 지식을 바탕으로 연구역량과 다양한 분야의 협력적 자세를 갖춘 인재 채용을 강화할 계획이다. 신임교수에게는 정착연구비를 지원하고 있으며 지급 기

이공계 여성의 R&D 분야 복귀 및 경제활동 참여를 지원하고자, 2023년 상반기 「여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다.1. 사업 목적 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성과학기술인의 과학기술 R&D 관련 분야 복귀지원을 통해 여성과학기술인의 누수 방지 및 활용률 제고 2. 지원 기간 및 분야 - 지원 기간 : 2023년 5월 1일 ~ 2024년 4월 30일 - 참여 기관의 인력 활용 수요에 따라, 2개 트랙으로 지원3. 신청 기간 - 신청 기간 : 2023년 2월 27일 ~ 2023년 4월 9

한국출판협동조합 신간도서 홍보를 위한 서포터즈 모집공고를 위해 아래와 같이 공개모집 하고자합니다.■ 모집 기간 : 2023. 3. 20(월) ~ 3. 26(일)■ 모집 인원 : 5명■ 모집 기준 - SNS 계정(인스타그램, 블로그 필수)을 운영중인 분 - 평소 독서를 사랑하시는 분 - 글쓰기를 좋아하시는 분 - 창의적인 콘텐츠 제작이 가능한 분 - 서포터즈나 서평단 활동 경험이 있는 분 * 출판관련 학과나 글쓰기 전공자 우대■ 선정 발표 : 2023. 3. 29(목) 한국출판협동조합 공식 페이스북, 인스타그램 공지 및 합격자 개별통

가) 대상 도서 - 2022. 3. 1 ~ 2023. 2. 28 사이에 국내에서 간행된 초판 과학기술도서 - 우리나라 사람에 의해 저술(창작) 또는 번역된 도서로서 납본을 필한 도서.나) 신청서류 - 시상부문은 신청서 붙임1 양식에 작성 해당도서 1종당 2부 함께 제출. (신청 종수는 제한 없으며, 증정 도장은 찍지 않아야 함) 다) 신청방법 - ㉠ 직접 제출 또는 우송(접수된 도서는 운영규정에 따라 반환치 않음) - ㉡ 접수처: 서울 마포구 토정로 222 한국출판콘텐츠센터 415호 (신청 도서 –