[2023년 10월 대학정보공시 분석] 대학에서 전임교원과 강사의 강의 담당 비율이 계속 줄고 있다. 반면에 강사를 제외한 겸임·초임교원이 담당하는 강의 비율은 늘고 있다. 올해 사립대의 수익용 기본재산 확보율이 지난해보다 감소한 것도 눈에 띈다. 교육부와 한국대학교육협의회는 지난달 31일 ‘2023년 10월 대학정보공시 분석 결과’를 발표했다. 4년제 일반대와 교육대 193곳과 전문대 132곳의 현황을 분석했다. 이번 대학정보공시 분석 결과에서 눈에 띄는 부분은 4년제 일반 사립대의 수익용 기본재산 확보율이다. 지난해 87.1%에서 3

[2022년 10개 거점국립대 전임·비전임교원 평균 연봉] 서울대 전임교원의 평균 연봉은 1억1천344만 원이었고, 다른 거점국립대 전임교원의 평균 연봉은 8천만 원대였다. 국립대 의과대학 교수의 연봉은 제외한 현황이다. 국회 교육위원회 문정복 의원(더불어민주당, 경기 시흥갑)이 10개 거점국립대로부터 제출받은 ‘2022년 전임교원·비전임교원 평균 연봉 현황’ 자료(의과대학 교수 제외)에 따르면, 서울대 전임교원의 평균 연봉이 다른 거점국립대 전임교원보다 3천만 원 가량 더 많은 것으로 나타났다. 대학마다 상위 3명의 평균 연봉도 서울대가 1억3천98만 원

국공립대와 사립대 강사 간 강의료 격차를 줄이기 위해 정부와 사립대 간 매칭펀드를 조성해야 한다는 제안이 나왔다. 현재와 같이 모든 학교에 동일하게 지원하는 게 아니라, 대학의 강사 처우개선 수준에 대응해 정부가 차등 지원해야 한다는 주장이다. 숙명여대 글로벌거버넌스연구소는 지난달 ‘공·사립대학 강사 처우개선을 위한 지원방안 마련 연구’를 공개했다. 해당 연구는 지난해 6월부터 올해 2월까지 진행됐으며 한국연구재단의 지원을 통해 이뤄졌다.연구진은 그동안 대학 강사의 처우개선 정책이 의도치 않게 국&

[대학설립·운영 규정 개정안, 국무회의 의결] 1996년 제정된 ‘대학설립·운영 규정’이 학령인구 감소·온라인 수업 확대 등 급변하는 고등교육환경에 맞춰 대폭 완화됐다. 교지 기준은 폐지됐고, 교사·교원·수익용기본재산에 대한 법인 부담도 크게 줄었다. 교육부는 지난 12일 열린 국무회의에서 ‘대학설립·운영 규정’ 개정안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 이번 개정으로 대학 간 통폐합은 물론, 학생정원 조정, 법인의 수익용기본재산 매각이 더 쉬워졌다. 특히 유치원부터 초

[2023년 교육기본통계 조사 결과] 고등교육기관의 전임교원은 88,165명으로 전체 교원의 37.9%를 차지한다. 62.1%(144,301명)는 비전임교원이다. 전임교원은 전년 대비 1,092명이 감소했다. 2023년 일반대학의 비전임교원은 59.8%, 전문대학 비전임교원은 69.5%를 차지한다. 비전임교원 중에 강사는 43.4%(62,632명), 겸임교원은 17.2%(24,822명), 초빙교원은 6.5%(9,374명), 기타교원은 32.9%(47,482명)다. 2022년과 비교해 보면, 강사만 47.4%(67,509명)에서 43.4%로 5천 명 가량 줄었다.

[대학지원체계 원칙을 제안한다③ 학교법인 평가 연계 지원 방안] 대학의 틀이 무너지고 정체성이 훼손되고 있다. 한편에서는 원칙이나 기준도 없이 대학·학과 간 통폐합이 진행 중이다. 5쪽짜리 계획서로 판가름 나는 ‘글로컬대학 30사업’ 선정 결과에 따라 전국 대학의 지도가 완전히 달라질 수 있는 상황이다. 교육부가 내건 명분은 ‘세계적인 대학 육성’이지만, 정권이 바뀔 때마다 되풀이되고 있는 희망 고문일 뿐이다. 이번에는 교육부가 군사작전처럼 신속하고 폭력적으로 대학 허물기를 진행한다는 점이 다를 뿐이다.

[교수논평_ 김일규 강원대 교수] 국가의 3대 개혁 과제 중 하나로 교육 분야를 내세울 만큼 현 정부는 그 어느 때보다 강력한 의지로 고등교육 개혁에 박차를 가하고 있다. 하지만 정부의 노력에도 불구하고 대학사회에 희망의 불씨가 살아난다는 느낌은 전혀 받을 수 없는 것이 현실이다.많은 대학이 울며 겨자 먹기식으로 정부 정책에 따르거나, 심지어 그럴 여력도 없어 자포자기 상태에 빠지는 대학들이 점차 늘어나고 있다. 그렇다면 정부의 고등교육 정책은 왜 수많은 대학에 희망이 아닌 절망으로 다가오는지 묻지 않을 수 없다.초중등 입학생 줄어도 ‘교육의 질&rsqu

2017년 이래 지속적으로 상승했던 연구부정행위 의혹 건수는 2021년에 기세가 꺾여 195건으로 감소했다. 195건의 연구부정행위 의혹 중 표절은 74건, 부당한 저자표시는 59건, 부당한 중복게재 29건으로 나타났다.국내 대학의 연구윤리 관련 규정과 제도 구축, 연구부정행위 등을 조사한 ‘2021 대학 연구윤리 실태조사 보고서’가 지난 2일 발간됐다. 조사대상 대학은 4년제 대학, 전문대학, 대학원 대학 등 총 415곳이며, 조사는 2022년 3월에서 4월간 한국연구재단에 의해 진행됐다. 연구부정행위 의혹

[인문사회 신진 여성 연구자 실태] “‘결혼하면 끝난다. 끝장이다’, ‘진짜 아무것도 안 된다.’ 그런 공포가 좀 있어요. … 들었던 얘기 중에 무서웠던 이야기가 ‘나도 결혼 전에는 그냥 연구자였다. 그런데 결혼하는 순간, 아이를 낳는 순간 그냥 여자애였다’라는 이야기를 들었다.” (30대 수도권대 연구자 A)“한 후배가 박사과정을 수료하고 아이를 낳았어요. 논문이 남아 있는데 몇 년째 돌아오지 못하고 있어요. 후배는 너무 돌아오고 싶어해요. …

대학의 교원은 전임교원과 비전임교원으로 구분되는데, 전임교원은 다시 정년트랙 전임교원과 비정년트랙 전임교원으로 나뉜다. 비정년트랙 전임교원은 정년트랙 전임교원과 같은 전임교원이지만, 정년트랙 전임교원과는 임용·승진 기준이 다르며, 임금이나 근무 환경 등에서도 차별을 받고 있다. 이러한 비정년트랙 전임교원이라는 새로운 전임교원 유형이 등장하면서 대학 내 전임교원도 ‘비정규직’이라는 구조적 문제를 심화시키기 시작했다. 비정년트랙 전임교원은 2003년 연세대에서 가장 먼저 도입했다고 알려져 있는데, 교육

[강사법 3년 성과와 과제] 강사법의 안착과 강사 관련 예산 확대 등 대학과 강사가 상생하기 위한 제안이 18일 한국대학교육협의회 포럼에서 논의됐다. ‘강사법 3년의 성과와 과제’란 주제로 열린 이번 포럼은 강사제도의 발전 방향만이 아니라 인문사회분야 학문후속세대 학술지원사업에 대한 개선도 함께 의논했다.정책포럼에서 발제자로 나선 허승욱 단국대 교무처장(전국대학교 교무처장협의회 회장)은 3년간 시행됐던 강사법의 성과로 강사 채용 절차의 투명화와 처우 표준화에 기여했다고 봤다. 다만, 강사의 처우 개선과 고용안정이라는 법의 취지에도 초빙교원

[한교조·교수연구자협의회, 강사 처우 정상화 촉구] 『저주토끼』로 부커상 최종후보에 오른 정보라 작가와 함께 대학 강사들이 비정규직 교수에 대한 처우개선 목소리를 냈다. 이들은 ‘강사법’이 시행된 지 3년이 지났지만, 내년에는 사업비 미확보로 강사 지원이 중단위기에 처했다며 18일 국회의원 28명과 기자회견을 열었다.대학 강사들은 직장 건강보험에 가입하지 못하고, 퇴직금과 방학 중 임금도 제대로 받지 못하고 있다며 여전히 열악한 비정규 교원의 처우를 호소했다. 또한, 대학은 이미 사업비 중단으로 강사 채용을 줄이고 있고 퇴직금을 주지 않기 위해 편법으로 강의 시

[2022년 교육기본통계 조사 결과] 해마다 20만 명가량의 대학생이 학업을 중단하고 있고, 학업 중단율은 계속 늘고 있다. 대학 전임교원은 8만9천257명으로 전년보다 1천207명이 줄었고, 비전임교원은 14만2천414명으로 전년 보다 5천637명(4.1%)이 늘었다. 

순천대학교(총장 고영진)는 학생과 교직원 등 구성원의 건강 증진을 위해 체육관 증축동 2층에 휘트니스센터를 개소하고, 지난 25일 개장식을 열었다고 밝혔다.개장 행사에는 총장을 비롯하여 보직 교수, 총학생회장 등이 참석하여 커팅식과 현판식을 진행하고, 시설물을 둘러보았다.순천대는 그동안 학내 70주년기념관 지하에 체력단련시설을 운영해왔으나 시설 노후화와 이용객 제한, 코로나19 등으로 운영난을 겪었다. 이에, 학내 다양한 의견을 반영하여 대학 구성원을 위한 휘트니스센터를 새로 설치하기로 결정했다.새롭게 문을 연 휘트니스센터는 지난해

2001년 설립된 전국교수노동조합(이하 교수노조)은 2021년 7월 고용노동부로부터 노조설립필증을 받아 법내 노조가 됐다. 교수노조 합법화 이후, 사용자와 단체교섭이 가능해지면서 주요 사업도 달라졌다. 조합원 대상으로 단체교섭 교육과 지원이 가장 중요한 사업 중 하나다. 이와 함께 젊은 리더십으로 세대교체도 진행되고 있다. 지난해 12월 김일규 강원대 교수(42세, 글로벌인재학부·사진)가 교수노조의 위원장으로 선출됐다. 김 위원장은 사학비리, 입시 불평등의 해결을 위한 계속해서 투쟁하며, 대학에 도래한 지방대 몰락, 비

“교육부가 강사 고용안정 대책과 처우개선 예산의 안정적 확보 방안을 내놓아야 한다”, “강사제도 개선에 희미한 태도를 보여준다면 대학은 강사제도 악화 방향으로 후진할 것이다”한국비정규교수노동조합(이하 한교조)은 대학강사 고용안정 대책 마련과 처우개선 예산 확대를 요구하며 17일부터 교육부 앞에서 무기한 농성에 들어간다.한교조가 교육부에 요구하는 것은 강사의 신분보장에 관한 것이다. 이들이 요구하는 것은 △강사 고용안정을 위한 실질적 대책 마련 △대학별 공채 규모 파악 △강사 처우개선 예산

동아대학교(총장 이해우)는 ‘2021학년도 최우수 및 우수 강의교수 시상식’을 개최했다고 14일 밝혔다.지난 8일 승학캠퍼스 대학본부 대회의실에서 열린 시상식에선 윤갑식(도시계획공학과), 남현정(영미학과), 김정환(조선해양플랜트공학과), 김지숙(도시계획공학과), 김상효(전기공학과), 조서연(한국어문학과) 교수가 최우수 강의교수로 선정돼 상장과 상금을 받았다.신성호(국제무역학과), 최혜원(사회학전공), 한정규(컴퓨터공학과), 설영수(정보수학과), 주희진(교육학과), 양선(컴퓨터공학과), 고성광(산업디자인학과) 교

[박민서 목포대 총장] “특별법보다는 대학법의 틀 안에 고등교육 재정지원에 대한 구체적 사항들이 포함됐으면 한다. 단기적인 재정지원보다 대학의 자생력을 강화할 수 있는 법제정이 필요하다. 대학 구성원들의 상세한 의무와 신분보장을 포함한 권리보장에 관한 구체적인 법 내용, 특히 비전임교원(시간강사)에 대한 신분보장이 마련돼야 한다.지방대 자생력 강화를 위해 지방대 내의 기업유치에 관한 법률 제정도 꼭 필요하다.“은 ‘대학법과 대학의 미래’를 주제로 지난해 12월 6일자부터 시작해 2월 7일자까지 매주 8

[대학법과 대학의 미래 ⑩ 1~8회 연재에 대한 대학관계자 의견] 기획연재 ‘대학법과 대학의 미래’에 대한 좌담회(교수신문 2월 14일자)는 시의적절하고 내용 면에서도 상당한 성과를 거두었다. 대학의 본질적 기능에 대한 문제제기, 교수의 역할에 대한 자성, 사학법인의 문제를 대하는 방식, 지역사회와 대학의 긴밀한 공생관계의 강조, 대학법 제정을 위한 우호적인 여론의 형성 등 향후 대학법 제정을 위해 고려할 사항들이 지적되는 동시에, 검토를 거쳐야 할 대안들이 제시되었다. 그러나 이러한 지적과 대안은 대학구성원의 관점에서 국한된다.그렇다면 사립대학을 운영하는 경영진

고려대(총장 정진택)가 오는 1학기부터 핵심교양에 ‘디지털 혁신과 인간’이라는 영역을 새로 운영한다. 디지털 대전환기를 맞이해 미래 사회를 이끌 인재들에게 전공을 넘어 첨단분야 역량과 인문학적 소양을 동시에 갖추게 한다는 계획이다. 이 영역은 △인공지능사회와 윤리 △인공지능과 인간 △IT와 사회규범 △가상현실과 문화 △디지털거버넌스 등 신규 핵심 교양과목 11개를 구성했다. 핵심교양과목은 고려대 학생들이 전공과목 외에 필수로 이수해야 하는 수업이다. 그만큼 전공 수업과는 별도로 기본적으로 갖추어야 할 소양을 학생들이 갖추도록 하는 것에 초점이 맞춰져 있다.