창간 32돌을 맞은 교수신문에 축하 인사를 드립니다. 앞으로도 더욱 발전하기를 바랍니다.교수신문은 학문의 자유와 대학의 민주화를 실현하기 위해 노력하고, 다양한 학술정보를 제공하며 대학문화를 창달하기 위한 기사를 내보내고 있습니다. 특히 교권을 옹호하기 위해 애쓰고 있는데, 비정년트랙 교수들의 열악한 처우 문제를 비판하기 위한 기획기사는 다른 신문들이 따라오지 못하는 전문성을 보여주었습니다. 일반 국민들은 비정년 교수가 무엇인지도 모르는 상황에서, 그 늘어나는 추세에 심각성을 느끼고 분석한 기사 ‘비정년트랙 전임교원 현황

[지역을, 지역에서, 지역을 넘어 연구하기] 지난달 30일 독일과 광주, 대구와 부산, 안동, 그리고 서울에서 공부하고 연구하며 살아가는 연구자 8명이 모여 이야기를 나눴다. 누구나 삶의 기반은 지역이다. 하지만, 서울과 지방, 수도권과 비수도권의 위계적 구분은 연구자의 삶과 연구를 규정하는 잣대로 작용하기도 한다. 이런 현실 속에서 지방대학 행·재정 지원 권한을 지자체에 위임한다는 “이제는 지방대학 시대”에 지역에서 연구한다는 것은 무엇이고, 지역의 연구자들은 어떻게 체감하고 있을까. 

[22대 총선 정당별 고등교육 공약 분석] 22대 국회의원 선거에 나선 정당들이 ‘대학 무상교육’ 단계적 추진 공약을 제시했다. 안정적인 대학재정지원 방안으로 요구가 많은 ‘고등교육재정교부금법’ 제정에 대해서는 진보 정당은 ‘제정’ 공약을 제시한 반면, 더불어민주당은 찬성 의견을 밝혔지만 ‘검토가 필요하다’는 입장이고, 국민의힘은 별도의 공약을 제시하지는 않았다. 교수노조·민교협·비정규교수노조·대학노조·대학원생노조 등이 참가하는 &lsquo

[교수논평_ 홍성학 충북보건과학대 명예교수] 교육부는 지난 1월 31일 ‘2024년 대학혁신지원사업 및 국립대육성사업 기본계획’을 발표했다. 이번 발표 내용의 핵심은 ‘2025학년도 모집단계 혁신성과’에 대해 가산점을 부여하는 것이다. 모집단계 혁신성과로 전공 없이 입학하는 학생 비율, 다시 말해 무(無)전공제 입학생이 25% 이상이 되도록 하는 목표치를 제시했다. 그리고 성과평과 결과에 따라 성과급(인센티브)을 부여하겠다고 했다. 교육부는 이번 사업의 취지로 급변하는 미래사회에 맞는 인재양성의 필요성을 들었다. 학문 간, 산업 간

[남정희 신임 전국교수노조 위원장 인터뷰] "고등교육재정교부금법 제정으로 충분한 고등교육 예산을 확보해 저임금과 과도한 노동에 시달리는 교수 비정년트랙을 없애야 합니다."지난해 말 전국교수노동조합(이하 교수노조) 제13기 위원장에 남정희 대전대 교수(64세·사진)가 당선됐다. 비정년트랙 교수가 교수노조 위원장이 된 것은 이번이 처음이다. 그는 과의 인터뷰에서 임기 내 가장 중점적으로 해야 할 활동 중 하나로 '비정년트랙 교수 철폐'를 꼽았다. 비정년트랙은 지난 2002년 교수 계약임용제가 시행되면서 사립대를 중심으로 확산되기 시작한 제도

[교수논평_ 노중기 한신대 교수·사회학] 요즘 대학에서 생활하는 것은 여러 가지 이유로 쉽지 않다. 대학에서 교수로 오래 살아온 사람들은 대개 아는 일이지만 연구도, 교육·강의도, 생활도 모두 그렇다. 나이가 든 탓인가 하면서 늘 반성하는 편이지만 꼭 그런 것만은 아니라는 결론에 이른다.한마디로 지금 우리 대학은 이제 서로 경쟁하고 갈등하는 시장 바닥으로 전락했다. 십여 개 가까운 트랙으로 쪼개진 교수사회는 더 이상 학문 공동체가 아니기 때문이다. ‘교수지만 교수가 아닌 교수’들이 가득한 대학에 제대로 된 연구와 교육이 있을 리 만무하다.

국가인권위원회 차별시정위원회는 나사렛대 비정년트랙 전임교원에게 가족수당과 자녀학비보조수당 지급을 권고하는 결정을 최근 내렸다. 이와 함께 비정년트랙 전임교원에게 연구년 부여 등 처우개선 방안을 마련할 필요가 있다는 의견을 표명했다. 2012년 3월부터 나사렛대 교육전담교원(비정년트랙 전임교원)으로 재직 중인 A교수는 지난 7월 국가인권위원회에 나사렛대 법인을 상대로 ‘비정년트랙 전임교원의 차별과 평등권 침해’가 있다며 진정을 냈다. 정년트랙 전임교원을 포함한 교직원에게 지급되는 가족수당과 자녀학

[유학생이 본 독일 박사후 연구자들의 삶] 내 친구 마틴(Martin)은 독일 역사학계에서 주목깨나 받는 신진 연구자다. 박사학위를 받은 지 채 3년이 안 된 그는 여기저기서 상도 받고, 이른바 ‘급’ 높다는 저널에 논문을 쏟아내면서도 후배 박사과정생들의 연구를 꼼꼼하고 자상하게 살피는 이상적인 중간급 연구자다.

동아대학교(총장 이해우)는 ‘전력(파워)반도체 분야 지산학협력 활성화를 위한 전문가 네트워킹 및 발대식’을 개최했다고 9일 밝혔다. 동아대 승학캠퍼스 대회의실에서 지난 7일 열린 행사엔 이 총장과 김성재 산학협력단장, 심대용(전 SK하이닉스 차량용반도체 사업담당 부사장) 전자공학과 교수 등 전력반도체 분야 특성화 추진단 관계자들, 대학본부 보직자, 이동재 ㈜키파운드리 대표, 이경덕 부산광역시 미래산업국장, 김영부 (재)부산테크노파크 정책기획단장, 최영춘 부산산학융합원 사무국장 등이 참석했다. 이날 행사에선 동아

1. 초빙분야 및 인원가. 서울캠퍼스* 사회과학대학 미디어커뮤니케이션학부 채용은 AI융합대학(서울) Social Science & AI융합학부와 공동채용임.** 외국어교육센터(서울) 신임교원은 추후 직제개편에 따라 소속이 변경될 수 있으며, 양 캠퍼스(서울 및 글로벌)에서 강의하게 될 수 있음.* 인문대학 철학과 채용은 AI융합대학(글로벌) AI데이터융합학부와 공동채용임.** 외국어교육센터(글로벌) 신임교원은 추후 직제개편에 따라 소속이 변경될 수 있으며, 양 캠퍼스(서울 및 글로벌)에서 강의하게 될 수 있음. 2. 접수방법 및 기

[평택대, ‘교원인사규정’서 비정년트랙 교원 조항 삭제] 평택대가 교내 비정년트랙 전임교원 제도를 폐지했다. 이로써 현재 평택대 비정년트랙 전임교원 22명은 오는 9월 1일부터 정년트랙 전임교원으로 모두 전환 임용된다.평택대는 지난달 19일 교무위원회에서 ‘교원인사규정’ 제3조(전임교원의 구분) ‘비정년트랙 교원’ 조항을 삭제했다고 발표했다. 26일에는 평택대 학교법인인 피어선기념학원이 제224회 이사회를 개최해 ‘비정년트랙 전임교원 전임교원 정년트랙 전환 건’을 심의·의결해 비정년트랙 전임교원 제도 폐지와 전임

[교수논평_ 노중기 한신대 교수·사회학] 합법화된 교수 노동운동으로 인해 여러 학교에서 노동조합이 조직되고 단체교섭이 진행 중이다. 일부 학교에서는 단체협약과 임금 협약이 체결되어 역사상 처음으로 교수 노동운동의 제도적 결실이 나오고 있다.필자도 소속 대학인 한신대는 물론이고, 다른 사립대에서도 단체교섭 위원으로 활동하고 있다. 전국 단위에서는 교육부와의 교섭을 위해 교수노조 본조가 추진하는 준비작업에도 참가하는 중이다.이 과정에서 여러 대학에 복수노조 문제가 발생하였고 그것 때문에 커다란 어려움을 겪고 있는 현실을 보았다. 주지하듯이 전

[교수논평_ 홍성학 충북보건과학대 명예교수] 2018년 8월 30일은 대학 교원들의 교권을 위한 역사적인 날이었다. 헌법재판소는 대학 교원의 노동기본권을 보장하고 있지 않은 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 교원노조법)」에 대해 위헌 결정을 내렸다. 당시 헌법재판소의 위헌 결정문에서 주목해서 봐야 할 대목이 있다. 대학 교원의 근로자성 및 단결 필요성과 관련된 내용이다. 헌법재판소는 대학 교원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 교원의 경제적·사회적 지위 향상 등을 위한 단결권의 보장이 필요한 상황에 이르렀다고 하였다.그리고 이러한 상황에 이르게

[한국교육개발원, 대학교원 교육자·연구자 인식 분석] 대학교수가 스스로를 연구자로 인식하기보다 교육자로 인식하는 비율보다 높은 것으로 드러났다. 여성, 비수도권 대학, 교육과 예체능 계열, 비전임 교수, 비정년 트랙, 석·박사학위 소지자, 50대와 60~65세의 경우 교육자로서 정체성이 유의하게 높았다. 연구자로서 정체성은 수도권 대학, 조교수, 학내 보직이 없는 교수, 박사학위 소지자, 30대에서 연구자의 인식이 높게 드러났다.한국교육개발원(KEDI)은 ‘대학교원의 배경에 따른 정체성 차이 분석 결과’를 22일 발표했다. 해당 결과는 2022년 수행

[교수논평_ 김일규 강원대 교수] 국가의 3대 개혁 과제 중 하나로 교육 분야를 내세울 만큼 현 정부는 그 어느 때보다 강력한 의지로 고등교육 개혁에 박차를 가하고 있다. 하지만 정부의 노력에도 불구하고 대학사회에 희망의 불씨가 살아난다는 느낌은 전혀 받을 수 없는 것이 현실이다.많은 대학이 울며 겨자 먹기식으로 정부 정책에 따르거나, 심지어 그럴 여력도 없어 자포자기 상태에 빠지는 대학들이 점차 늘어나고 있다. 그렇다면 정부의 고등교육 정책은 왜 수많은 대학에 희망이 아닌 절망으로 다가오는지 묻지 않을 수 없다.초중등 입학생 줄어도 ‘교육의 질&rsqu

[대학정론_ 문애리 논설위원 / 한국여성과학기술인육성재단 이사장] 일견 대학의 교수직은 아이를 낳고 키우기에 적합해 보인다. 강의 시간 외에는 출퇴근 시간과 장소에 제약이 덜한 편이고, 매일 출근하지 않아도 되는 방학이 있어 유연한 근무가 가능하기 때문이다. 과연 그럴까?공부하며 일하는 여성 연구자의 삶에 임신·출산·육아가 미치는 영향을 다룬 책이 눈길을 끈다. 버클리대 법대 교수 메리 앤 메이슨의 저서 『Do babies matter』(아이가 얼마나 중요한가)라는 책에서 그는 대학원생부터 교수까지 여성 연구자가 처한 현실에 관한 방대한 데이터를 분석하였다.10년간의 대규

대구대 법인과 교수노동조합이 나가기로 합의했다.대구대 법인 영광학원은 지난달 27일에 교수노동조합(전국교수노동조합 대구경북지부 대구대지회 ㆍ대구대학교 중점교수노동조합)과 단체협약을 체결했다. 2022년 8월에 시작된 단체협상은 10차에 걸쳐서 진행됐다.이번 단체협약을 통해 비정년트랙 전임교원의 교권 확보와 각종 불평등 완화의 계기가 마련됐다. 단체협약의 핵심적인 내용은 △1인 연구실 배정 원칙 명시 △평의원회 참여 및 총장 선거권 부여 노력 △연구비 지원 등이다.이종주 대구대 중점교수노동조합 위원장은 “8년 전에 협의회를

동아대가 박사학위와 논문 대신 ‘산업체 경력’과 ‘산학협력 성과’를 교수 채용 및 재임용·승진 조건으로 내걸어 눈길을 끈다.동아대는 반도체 전문가인 전 SK하이닉스 부사장 심대용 교수와 자율주행자동차 기술 전문가인 김병철 교수를 65세까지 정년이 보장된 ‘산학 전임교원(정년트랙)’으로 임용했다.동아대가 지난 2021년 새롭게 도입한 교원인사 제도로 이번에 최초 임용한 ‘산학 전임교원’은 형식보다는 산업체 능력 위주로 교수를 선발하려는

“누구나 배워서 성인이 될 수 있다.” 북송시기 유학자 주돈이의 이 간결한 한마디는 성인을 하늘이 내려준 타고난 존재에서 도달할 수 있는 경지로 바꾸었고, 이것은 성리학의 시작이자 정신이 되었다. 같은 책을 읽었으나 주돈이는 성인을, 나는 1년에 논문을 최소 몇 편을 써야 뒤처지지 않는지, 이 학술지의 IF 지수는 몇 점인지를 고민한다. 교수의 안정적인 월급과 정년 보장이 있어야 계속해서 배우고 익힐 수 있는 즉, 호학(好學)할 수 있기 때문이다.성인이 되고자 한 것도, 부귀영화를 누리고자 한 것도 아니었다.

[교육부 대학규제 개편안 비판] “대학이 비영리라는 탈마저 벗어 던지고 노골적으로 ‘영리’대학으로 탈바꿈하는 것으로 사회에서 볼 수밖에 없다.” 한국사립대학교수회연합회(이하 사교련) 를 비롯한 교수단체들은 교육부의 대학설립‧운영 4대 요건 개정이 사립대 구성원과 교육 환경을 더욱 열악하게 만들 것이라고 우려했다. 비판의 핵심은 교육부가 고등교육의 공공성을 강화할 노력은 하지 않은 채 시장에만 맡기고 있다는 것이다.양성렬 사교련 이사장은 4대 요건 개편안 중 수익용 기본재산의 기준 완화에 대해 “수익용 기본재산을